De la misma manera que el marketing nos ayuda a ganar y retener clientes, necesitamos el employer branding para atraer, contratar, gestionar y retener el talento. Se trata de considerar las motivaciones y necesidades de los potenciales empleados y mostrarnos ante ellos como el sitio idóneo para desarrollar una carrera profesional.

En el entorno ultracompetitivo en el que vivimos hoy, contar con los mejores empleados marca la diferencia.

¿Qué beneficios te aporta el employer branding?

  • Atrae candidatos altamente cualificados y con talento que marcarán la diferencia en tu empresa
  • Mejora su lealtad y rendimiento al aumentar su identificación con la compañía.
  • Aumenta la visibilidad de la organización en el mercado laboral, destacando de la competencia.

NOTÍCIAS RELACIONADAS

No se encontraron resultados

La página solicitada no pudo encontrarse. Trate de perfeccionar su búsqueda o utilice la navegación para localizar la entrada.